ประเด็นหลักของพนักงาน

ประเด็นหลักของพนักงาน

ผลการค้นหารูปภาพสำหรับ ประเด็นหลักของพนักงาน

จากการสำรวจความคิดเห็นของพนักงานในประเด็นด้านการสื่อสาร พบว่าเรื่องที่พนักงานอยากรู้และต้องการตอบสนองจากฝ่ายบริหารอย่างรวดเร็วตั้งแต่เรื่องกว้างๆจนถึงเรื่องที่ใกล้ตัวพนักงานดังนี้

  • อยากรู้การเปลี่ยนแปลงต่างๆที่เกิดขึ้นมีความจำเป็นและสำคัญอย่างไร เพียงใด ทำไม ได้อะไร ต้องทำอะไรต่อบ้าง
  • อยากรู้นโยบายต่างๆที่สำคัญ รวมทั้งทิศทางกลยุทธ์ในการดำเนินงานเกณฑ์ที่ใช้วัดผลสำเร็จตามเป้าหมาย
  • อยากรู้สถานการณ์ทางการเงินขององค์กร
  • อยากรู้ความมั่นคงของตำแหน่งงาน
  • อยากรู้ทุกเรื่องที่สำคัญของชีวิตการทำงานล่วงหน้าโดยที่ไม่ต้องประหลาดใจ

จะเห็นได้ว่าเรื่องที่พนักงานอยากรู้ไม่ใช่เรื่องพื้นฐานเดิมๆที่เกี่ยวกับประวัติความเป็นมาขององค์กรและสินค้าและบริการขององค์กร ขอบข่ายหน้าที่ความผิดชอบในตำแหน่งงาน แต่เป็นเรื่องที่เกี่ยวกับความรู้สึก ความมั่นใจ ความไว้วางใจจากฝ่ายบริหาร ทั้งนี้เพราะพนักงานยุคนี้ต้องการมีส่วนร่วมต้องการความจริงและความจริงใจ ผู้บริหารจึงต้องมีวิธีการสื่อสารอย่างใกล้ชิด โดยอาจจะสื่อสารผ่านระบบอินเตอร์เน็ตหรือการสื่อสารเป็นกลุ่มใหญ่ ในขณะของการประชุมประจำปี การประชุมฝ่าย การปรึกษาหารือกับหัวหน้างานหรือหน่วยงาน HR การสนทนาแจ้งผลงานปฏิบัติ งานประจำปีการให้ฮอตไลน์สำหรับการรับฟังความคิดเห็น

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *